【单选题】【消耗次数:1】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
统一的企业内面试
深入电话访谈
单独的校园内面试
先笔试,后面试
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相关题目
【单选题】 日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①  员工会
②  企业会
③  交流会
④  工作会
【单选题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【多选题】 在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①  简单地把笔试成绩作为筛选依据
②  招聘人员无法胜任笔试工作
③  笔试内容不确定
④  笔试题目的难度把握不准
⑤  把笔试气氛弄得很紧张
【单选题】 招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①  复试
②  情境模拟测试
③  初试
④  面试和复试
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【简答题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
【判断题】 面试成为了现代人力招聘的主要方法
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
① 
② 
【多选题】 根据面试的实施方式,面试可分为()。
①  单独面试
②  系列式面试
③  小组面试
④  标准化面试
随机题目
【单选题】 下列不属于营业成本的质量分析关注的是(  )。
①  成本计算是否真实
②  投资收益是否有对应的现金/营运资金流入
③  折旧是否正常计提
④  营业成本水平的下降是否为暂时性因素所致
【单选题】 利润表的局限性在于(  )。
①  利润与存货收支不同步
②  利润与应收账款收支不同步
③  利润与固定资产收支不同步
④  利润与现金收支不同步
【单选题】 下列不属于现金流量表阅读可以反映的是(  )。
①  反映公司净收益的质量
②  反映公司运营现金的能力
③  反映公司的偿债能力
④  反映公司赚取利润的能力
【单选题】 根据公认会计原则,具有回购性质的应收账款保理业务,应在现金流量表上列示为(  )。
①  投资活动现金流入
②  融资活动现金流入
③  融资活动现金流出
④  经营活动现金流入
【单选题】 下列关于应收账款周转率计算公式的列示中,正确的是(  )。
①  应收账款周转次数=赊销净额/应收账款平均余额
②  应收账款周转次数=赊销净额+应收账款平均余额
③  应收账款周转次数=赊销净额-应收账款平均余额
④  应收账款周转次数=赊销净额×应收账款平均余额
【单选题】 下列关于存货周转率计算公式的列示中,不正确的是(  )。
①  存货周转次数=销售成本/存货平均余额
②  存货周转率=销售成本/存货平均余额
③  存货周转天数=360天/周转次数
④  存货周转率=360天/周转次数
【单选题】 下列不属于应收账款周转率影响因素的是(  )。
①  行业特点
②  市场环境
③  营销策略
④  存货管理
【单选题】 下列不属于存货周转率分析指标存在问题的是(  )。
①  进销存管理脱节
②  物流管理水平低
③  潜在坏帐损失增加
④  存货结构不合理
【单选题】 市销率的最大优势在于(  )。
①  计算简单
②  适用范围较广
③  相当程度上独立于会计政策和股利支付政策
④  与会计政策联系紧密
【多选题】 下列说法中,正确的有(  )。
①  信托人的治理特征是成本控制
②  作业层的治理特征是短期经营
③  投资人的财权主体是所有者
④  经理人的财权主体是总经理