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【单选题】【消耗次数:1】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
参考答案:
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相关题目
【单选题】
日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①
员工会
②
企业会
③
交流会
④
工作会
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①
简单地把笔试成绩作为筛选依据
②
招聘人员无法胜任笔试工作
③
笔试内容不确定
④
笔试题目的难度把握不准
⑤
把笔试气氛弄得很紧张
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【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
面试成为了现代人力招聘的主要方法
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
①
对
②
错
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【多选题】
根据面试的实施方式,面试可分为()。
①
单独面试
②
系列式面试
③
小组面试
④
标准化面试
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随机题目
【单选题】
下列不属于营业成本的质量分析关注的是( )。
①
成本计算是否真实
②
投资收益是否有对应的现金/营运资金流入
③
折旧是否正常计提
④
营业成本水平的下降是否为暂时性因素所致
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【单选题】
利润表的局限性在于( )。
①
利润与存货收支不同步
②
利润与应收账款收支不同步
③
利润与固定资产收支不同步
④
利润与现金收支不同步
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【单选题】
下列不属于现金流量表阅读可以反映的是( )。
①
反映公司净收益的质量
②
反映公司运营现金的能力
③
反映公司的偿债能力
④
反映公司赚取利润的能力
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【单选题】
根据公认会计原则,具有回购性质的应收账款保理业务,应在现金流量表上列示为( )。
①
投资活动现金流入
②
融资活动现金流入
③
融资活动现金流出
④
经营活动现金流入
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【单选题】
下列关于应收账款周转率计算公式的列示中,正确的是( )。
①
应收账款周转次数=赊销净额/应收账款平均余额
②
应收账款周转次数=赊销净额+应收账款平均余额
③
应收账款周转次数=赊销净额-应收账款平均余额
④
应收账款周转次数=赊销净额×应收账款平均余额
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【单选题】
下列关于存货周转率计算公式的列示中,不正确的是( )。
①
存货周转次数=销售成本/存货平均余额
②
存货周转率=销售成本/存货平均余额
③
存货周转天数=360天/周转次数
④
存货周转率=360天/周转次数
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【单选题】
下列不属于应收账款周转率影响因素的是( )。
①
行业特点
②
市场环境
③
营销策略
④
存货管理
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【单选题】
下列不属于存货周转率分析指标存在问题的是( )。
①
进销存管理脱节
②
物流管理水平低
③
潜在坏帐损失增加
④
存货结构不合理
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【单选题】
市销率的最大优势在于( )。
①
计算简单
②
适用范围较广
③
相当程度上独立于会计政策和股利支付政策
④
与会计政策联系紧密
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【多选题】
下列说法中,正确的有( )。
①
信托人的治理特征是成本控制
②
作业层的治理特征是短期经营
③
投资人的财权主体是所有者
④
经理人的财权主体是总经理
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