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【单选题】【消耗次数:1】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
参考答案:
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相关题目
【单选题】
日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①
员工会
②
企业会
③
交流会
④
工作会
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①
简单地把笔试成绩作为筛选依据
②
招聘人员无法胜任笔试工作
③
笔试内容不确定
④
笔试题目的难度把握不准
⑤
把笔试气氛弄得很紧张
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【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
面试成为了现代人力招聘的主要方法
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
①
对
②
错
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【多选题】
根据面试的实施方式,面试可分为()。
①
单独面试
②
系列式面试
③
小组面试
④
标准化面试
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随机题目
【单选题】
出租车司机甲送孕妇乙去医院,途中乙临产,情形危急。为争取时间,甲将车开至非机动车道掉头,被交警拦截并被告知罚款。经甲解释,交警对甲未予处罚且为其开警车引道,将乙及时送至医院。对此事件,下列哪一项表述是正确的?
①
在此交通违章的处理中,交警主要使用了形式逻辑的推理方法
②
警察对违章与否的解释属于“行政解释”
③
在此事件的认定中,交警进行了法的价值判断
④
此事件所反映出的价值之间没有冲突
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【单选题】
法理学属于:
①
应用法学
②
国内法学
③
理论法学
④
法学边缘学科
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【单选题】
我国《宪法》第26条第1款规定:“国家保护和改善生活环境和生态环境,防治污染和其他公害。”下列哪一选项是正确的?
①
该条文体现了国家政策,是典型的法律规则
②
该条文既是法律原则,也体现了国家政策的要求
③
该条文是授权性规则,规定了国家机关的职权
④
该条文没有直接规定法律后果,但仍符合法律规则的逻辑结构
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【判断题】
各种社会规范中,只有法律是靠国家强制力来保证实施的,国家强制性是法律与与其他社会规范的重要区别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
执政党的政策就是法律。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的指引功能是通过授权性规范、禁止性规范和义务性规范三种规范形式来实现的
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的价值具有永远的、不断递进的,而又不可彻底到达的性质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
毛泽东思想和邓小平法治理论都马克思主义法学理论中国化的重大成果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的物质制约性即意味着法总是符合客观经济条件和经济规律的要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法理学是一门历史悠久的古老学科,在我国古代,法理学很早就作为一门独立的学科存在。
①
正确
②
错误
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