【单选题】【消耗次数:1】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
统一的企业内面试
深入电话访谈
单独的校园内面试
先笔试,后面试
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相关题目
【单选题】 日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①  员工会
②  企业会
③  交流会
④  工作会
【单选题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【多选题】 在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①  简单地把笔试成绩作为筛选依据
②  招聘人员无法胜任笔试工作
③  笔试内容不确定
④  笔试题目的难度把握不准
⑤  把笔试气氛弄得很紧张
【单选题】 招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①  复试
②  情境模拟测试
③  初试
④  面试和复试
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【简答题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
【判断题】 面试成为了现代人力招聘的主要方法
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
① 
② 
【多选题】 根据面试的实施方式,面试可分为()。
①  单独面试
②  系列式面试
③  小组面试
④  标准化面试
随机题目
【判断题】 消费者的需要与动机成正比,即需要越强烈,动机也越强烈。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场潜量与经济的繁荣或衰退无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 提价会引起消费者、经销商和企业推销人员的不满,因此提价不仅不会使企业的利润增加,反而导致利润的下降。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业高层领导人员,如果没有产品整体概念,就不可能有现代市场营销观念。
①  正确
②  错误
【判断题】 文化对市场营销的影响多半是通过直接的方式来进行的。
①  正确
②  错误
【判断题】 同质性产品适合于采用集中性市场营销战略。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场营销组合是固定不变的静态组合。
①  正确
②  错误
【判断题】 交换是一个过程.在这个过程中,如果双方达成了一项协议,我们就称之为发生了交易。
①  正确
②  错误
【单选题】 具有较高增长率和较高市场占有率的经营单位是()。
①  问号类
②  明星类
③  奶牛类
④  瘦狗类
【单选题】 马斯洛认为需要按其重要程度分,最低层次需要是指()。
①  生理需要
②  社会需要
③  尊敬需要
④  安全需要