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【单选题】【消耗次数:1】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
参考答案:
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相关题目
【单选题】
日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①
员工会
②
企业会
③
交流会
④
工作会
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①
简单地把笔试成绩作为筛选依据
②
招聘人员无法胜任笔试工作
③
笔试内容不确定
④
笔试题目的难度把握不准
⑤
把笔试气氛弄得很紧张
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【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
面试成为了现代人力招聘的主要方法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
①
对
②
错
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【多选题】
根据面试的实施方式,面试可分为()。
①
单独面试
②
系列式面试
③
小组面试
④
标准化面试
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随机题目
【判断题】
消费者的需要与动机成正比,即需要越强烈,动机也越强烈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场潜量与经济的繁荣或衰退无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提价会引起消费者、经销商和企业推销人员的不满,因此提价不仅不会使企业的利润增加,反而导致利润的下降。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业高层领导人员,如果没有产品整体概念,就不可能有现代市场营销观念。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
文化对市场营销的影响多半是通过直接的方式来进行的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同质性产品适合于采用集中性市场营销战略。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
市场营销组合是固定不变的静态组合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
交换是一个过程.在这个过程中,如果双方达成了一项协议,我们就称之为发生了交易。
①
正确
②
错误
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【单选题】
具有较高增长率和较高市场占有率的经营单位是()。
①
问号类
②
明星类
③
奶牛类
④
瘦狗类
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【单选题】
马斯洛认为需要按其重要程度分,最低层次需要是指()。
①
生理需要
②
社会需要
③
尊敬需要
④
安全需要
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