整个员工培训的首要工作是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【判断题】培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】在规定的时间间隔内，观察和记录幼儿所发生的行为的方法是

① 事件取样观察法

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③ 扫描观察法

④ 比较观察法

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【单选题】角色游戏的准备是游戏指导的前奏。其核心是

① 丰富幼儿的生活经验

② 提供适合的场所、设备及丰富的玩具、游戏材料

③ 游戏情境的创设

④ 帮助幼儿选择适合的游戏主题

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【单选题】幼儿区域游戏的特点不包括

① 自由、自主性

② 指导的直接性

③ 动态性

④ 对话性

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【单选题】对活动室进行游戏区域的划分与布置要注意

① 大小有别、有机组合

② 游戏区之间界限可以不必太明确

③ 游戏区布置要封闭式

④ 动静不分开、相关不临近

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【单选题】当儿童专注于游戏时，教师以合作者的身份加入游戏过程，仍然由儿童掌握游戏的进程，这是哪种游戏指导策略？

① 平行游戏策略

② 合作游戏策略

③ 旁观者现实比照策略

④ 以规则为媒介的游戏指导策略

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【单选题】目前幼儿游戏设计思路以哪种形式为主导

① 以教师为主导

② 以幼儿为主导

③ 以教师和幼儿共同为主导

④ 没有主导

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【单选题】游戏活动中观察的意义在于

① 真实地了解幼儿

② 精确地指导游戏

③ 粗略地评价幼儿发展

④ 准确生成游戏和游戏环境

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【单选题】游戏设计的基本要求不包括

① 游戏设计与教育目标保持一致

② 游戏设计具有层次性

③ 人人参与游戏

④ 可以不考虑幼儿的实际情况

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【判断题】多样性探究能提高唤醒水平的探究。

① 正确

② 错误

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【判断题】游戏剩余精力说是有道理的。

① 正确

② 错误

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