整个员工培训的首要工作是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

查看完整题目与答案

【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】复合多样化战略是指公司增加与现有的产品或服务、技术或市场都没有直接或间接联系的大不相同的新产品或服务。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】战略集团是指在企业中同样的战略领域、遵循着相同或类似战略的公司群体。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据波特教授对竞争对手的分析，对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的?()。

① 未来的目标

② 替代性

③ 自我假设

④ 潜在能力

⑤ 现行战略

查看完整题目与答案

【多选题】新兴企业要发展需要面临的问题有那些()。

① 缺乏基础

② 缺乏政府支持

③ 缺乏技术

④ 缺乏产品质量

⑤ 顾客的困惑

查看完整题目与答案

【多选题】不同产业和国家间的实践(惯例)和政策的标准化不可能通过(??)而实现。

① 增加不同国家间经济的互相依靠性

② 政府命令

③ 公司收入和不同国家间资产基础的扩张

④ 因特网和电子商务

查看完整题目与答案

【多选题】对核心能力整合的基本方式有()。

① 技术复合

② 技术融合

③ 技术组合

④ 技术的功能性组合

⑤ 技术整合

查看完整题目与答案

【多选题】战略问题管理过程一般分判定问题、评估问题的重要性以及衡量与反馈等阶段。

① 分析问题

② 提出与战略问题相关的战略

③ 战略实施

查看完整题目与答案

【多选题】企业的战略可划分为()等三个层次。

① 公司战略

② 经营战略

③ 职能战略

④ 人力资源战略

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项属于动态竞争战略

① 成本领先战略

② 差异化战略

③ 重点集中战略

④ 进攻战略

查看完整题目与答案

【单选题】纺织印染厂原来只是将坯布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合，这属于

① 前向一体化

② 后向一体化

③ 横向一体化

④ 混合一体化

查看完整题目与答案