【单选题】【消耗次数:1】
整个员工培训的首要工作是( )。
培训需求分析
培训规划
培训组织实施
培训效果评估
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【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【判断题】 进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是培训前一项重要工作
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
随机题目
【单选题】 在弱调控模式的国家中,实行联邦制,土地实行私有化的典型国家是( )。
①  前苏联等东欧国家
②  中国
③  瑞士
④  美国
【单选题】 ( )是突发事件管理最为重要的功能要求,是重中之重,也是各个国家突发事件处理中最为关注的焦点。
①  预防
②  预警
③  反馈
④  控制
【单选题】 大都市政府复兴于20世纪( )年代。
①  60
②  70
③  80
④  90
【单选题】 傅里叶所设想的理想社会制度是( )制度。
①  集体
②  协作
③  共产主义
④  社会主义
【判断题】 宏观经济环境的“公共物品”属性,决定了宏观调控的“公共物品”性质。
①  正确
②  错误
【判断题】 应对危机事件时,必须紧紧围绕事先制订的计划进行处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 危机管理中,反应的时间越短,越能证明城市处理危机的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 可持续发展要求经济发展要与自然的承载力相协调。
①  正确
②  错误
【判断题】 非常态事件的性质和突发公共事件是相同的。
①  正确
②  错误
【判断题】 城市环境是一种自然复合环境。
①  正确
②  错误