企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 专业培训

② 技能培训

③ 理论培训

④ 业务培训

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【多选题】企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（）这些因素的考虑。

① 培训成本

② 培训内容

③ 师资队伍

④ 受训对象的特点与数量

⑤ 培训风险

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【单选题】在学校培训中，（　　）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

① 高等院校

② 中等学校

③ 职业学院

④ 行政学院

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【单选题】培训教师的选择应考虑______

① 培训目标

② 培训制约条件

③ 培训资源

④ A+B+C

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【单选题】（）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

① 客户模式

② 虚拟培训组织

③ 矩阵模式

④ 企业办学模式

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

① 信息加工理论

② 同因素理论

③ 激励推广理论

④ 认知转化理论

⑤ 成人学习理论

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【多选题】根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）

① 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处

② 看到别人受培训后得到了加薪等实惠

③ 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题

④ 培训前树立了恰当的目标

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】岗前培训企业文化不包括（）培训提纲。

① 企业基础

② 公司使命

③ 核心价值观

④ 企业精神

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【判断题】对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。

① 正确

② 错误

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【单选题】近端固结、远端滑动梁转动刚度为（）。

① i

② 2i

③ 3i

④ 4i

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【单选题】在力矩分配法中反复进行力矩分配及传递，结点不平衡力矩愈来愈小，主要是因为（）。

① 分配系数及传递系数1

② 分配系数1

③ 传递系数=1/2

④ 传递系数1

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【判断题】位移法中角位移未知量的数目恒等于刚结点数。

① 正确

② 错误

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【判断题】传递系数与杆件刚度和远端的支承情况有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】力法的典型方程是体系的变形协调方程。

① 正确

② 错误

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【判断题】移动荷载是指大小、指向不变，作用位置不断变化的荷载，所以不是静力荷载。

① 正确

② 错误

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【判断题】超静定结构在荷载作用下的反力和内力，只与各杆件刚度比值有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】力矩分配中的传递系数等于传递弯矩与分配弯矩之比，它与外因无关。

① 正确

② 错误

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【判断题】力法典型方程的物理意义都是基本结构沿多余未知力方向的位移为零。

① 正确

② 错误

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【判断题】力法只能用于线性变形体系。

① 正确

② 错误

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