【单选题】【消耗次数:1】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
重要环节
第一环节
首要环节
首要任务
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相关题目
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 获取是人力资源管理过程的第几环节
①  第一
②  第二
③  第三
④  第四
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 化工企业建设工作的各个环节中,( )是首要的环节。
①  制造
②  安装
③  设计
④  试车
【单选题】 进行管理人员选聘的首要环节是 。
①  制定管理人员选聘计划
②  进行职务分析,制定选聘标准
③  发布招聘标准
④  对应聘者进行测试
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 行政管理的首要环节是
①  行政决策
②  行政领导
③  行政执行
④  行政监督
【单选题】 ()是企业保障事故信息畅通、应急响应迅速的重要措施,是企业应急管理的重要环节。
①  A.信息管理
②  B.值班值守
③  C.经费保障
④  D.监测与预警
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 人员配备的首要任务是( )
①  物色合适的人选
②  促进组织功能的有效发挥
③  充分开发组织人力资源
④  明确人员待遇
随机题目
【判断题】 缴纳增值税、消费税的纳税人,以1个月为一期纳税的,于期满后15日内申报。(? ?)
①  正确
②  错误
【多选题】 “五证合一、一照一码”登记制度的五证是指(? ?)。
①  税务登记证
②  工商营业执照
③  组织机构代码证
④  社会保险登记证
⑤  统计登记证
【单选题】 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在(? ?)年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。
①  3
②  5
③  1
④  10
【判断题】 对偷税、抗税、骗税的纳税人、扣缴义务人,其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款,税务机关可以无限期追征。(? ?)
①  正确
②  错误
【单选题】 根据税收征收管理法的相关规定,税收征收管理的首要环节是(? ?)。
①  税务登记
②  企业进行工商注册登记
③  账簿、凭证管理
④  纳税申报
【判断题】 已实行“三证合一、一照一码”登记模式的企业办理注销登记,需持税务机关的清税证明才能办理后续工商注销事宜。(? ?)
①  正确
②  错误
【多选题】 税款征收的方式包括(? ?)。
①  自核自缴
②  申报核实缴纳
③  申报查定缴纳
④  定额申报缴纳
【多选题】 专用发票由基本联次或者基本联次附加其他联次构成。基本联次包括(? )。
①  抵扣联
②  核销联
③  发票联
④  记账联
【单选题】 增值税专用发票实行最高开票限额管理。按照规定,下列说法不正确的是(? ?)。
①  最高开票限额是依申请的行政行为
②  申请最高开票限额时,需填报最高开票限额申请表
③  税务机关审批最高开票限额实行书面核查
④  最高开票限额是指单位专用发票开具的销售额合计数不得达到的上限额度
【判断题】 因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。(? ?)
①  正确
②  错误