答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
获取是人力资源管理过程的第几环节
①
第一
②
第二
③
第三
④
第四
查看完整题目与答案
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
化工企业建设工作的各个环节中,( )是首要的环节。
①
制造
②
安装
③
设计
④
试车
查看完整题目与答案
【单选题】
进行管理人员选聘的首要环节是 。
①
制定管理人员选聘计划
②
进行职务分析,制定选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
查看完整题目与答案
【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
行政管理的首要环节是
①
行政决策
②
行政领导
③
行政执行
④
行政监督
查看完整题目与答案
【单选题】
()是企业保障事故信息畅通、应急响应迅速的重要措施,是企业应急管理的重要环节。
①
A.信息管理
②
B.值班值守
③
C.经费保障
④
D.监测与预警
查看完整题目与答案
【单选题】
在绩效管理体系中,首要环节是
①
绩效计划
②
绩效评价
③
绩效评估
④
绩效指标
查看完整题目与答案
【单选题】
人员配备的首要任务是( )
①
物色合适的人选
②
促进组织功能的有效发挥
③
充分开发组织人力资源
④
明确人员待遇
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
一般地,变量标准差大,表明这个变量波动性大,风险就高。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
离散系数是反映在同样预期收益条件下所承担的风险。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
风险就是未来现金流量的不确定性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
如果现金流量、利率和期数都相等,则先付年金的现值大于后付年金的现值。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
不要把鸡蛋放在一个篮子里,形象地说明:投资风险控制的重要性、投资组合可以降低投资风险
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
年金为定期定额的()
①
收入
②
支出
③
收入和支出
④
收入或支出
查看完整题目与答案
【单选题】
5年后的1万元随着贴现率的提高而()
①
变大
②
变小
③
不变
④
不确定
查看完整题目与答案
【单选题】
股票价值是股票在未来产生的()
①
利息的现值
②
利息的终值
③
现金股利的现值
④
现金股利的终值
查看完整题目与答案
【单选题】
发生在每期期初的年金为()
①
先付年金
②
后付年金
③
递延年金
④
永续年金
查看完整题目与答案
【判断题】
以每股利润最大化作为财务管理的目标,考虑了资金的时间价值,但没有考虑投资的风险价值。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案