【单选题】【消耗次数:1】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
重要环节
第一环节
首要环节
首要任务
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【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 获取是人力资源管理过程的第几环节
①  第一
②  第二
③  第三
④  第四
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 化工企业建设工作的各个环节中,( )是首要的环节。
①  制造
②  安装
③  设计
④  试车
【单选题】 进行管理人员选聘的首要环节是 。
①  制定管理人员选聘计划
②  进行职务分析,制定选聘标准
③  发布招聘标准
④  对应聘者进行测试
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 行政管理的首要环节是
①  行政决策
②  行政领导
③  行政执行
④  行政监督
【单选题】 ()是企业保障事故信息畅通、应急响应迅速的重要措施,是企业应急管理的重要环节。
①  A.信息管理
②  B.值班值守
③  C.经费保障
④  D.监测与预警
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 人员配备的首要任务是( )
①  物色合适的人选
②  促进组织功能的有效发挥
③  充分开发组织人力资源
④  明确人员待遇
随机题目
【判断题】 一般地,变量标准差大,表明这个变量波动性大,风险就高。
①  正确
②  错误
【判断题】 离散系数是反映在同样预期收益条件下所承担的风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 风险就是未来现金流量的不确定性
①  正确
②  错误
【判断题】 如果现金流量、利率和期数都相等,则先付年金的现值大于后付年金的现值。
①  正确
②  错误
【判断题】 不要把鸡蛋放在一个篮子里,形象地说明:投资风险控制的重要性、投资组合可以降低投资风险
①  正确
②  错误
【单选题】 年金为定期定额的()
①  收入
②  支出
③  收入和支出
④  收入或支出
【单选题】 5年后的1万元随着贴现率的提高而()
①  变大
②  变小
③  不变
④  不确定
【单选题】 股票价值是股票在未来产生的()
①  利息的现值
②  利息的终值
③  现金股利的现值
④  现金股利的终值
【单选题】 发生在每期期初的年金为()
①  先付年金
②  后付年金
③  递延年金
④  永续年金
【判断题】 以每股利润最大化作为财务管理的目标,考虑了资金的时间价值,但没有考虑投资的风险价值。( )
①  正确
②  错误