【单选题】【消耗次数:1】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
提高员工的综合素质
改善员工的工作质量
提高员工的整体素质
增强员工的职业稳定性
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【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到( )。
①  保证自己安全,不伤害自己
②  事不关已,高高挂起
③  不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
④  保护自己,不被他人伤害
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【判断题】 工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
随机题目
【单选题】 治疗指数是指
①  治疗量与中毒量之比
②  LD50与ED50之比
③  ED50与LD50之比
④  治愈率与不良反应率之比
【单选题】 关于主动转运的特点,下列描述错误的是
①  有竞争性抑制现象
②  有饱和现象
③  逆浓度差或电位差
④  不耗能
【单选题】 老年人生理功能变化对药物代谢的影响,下列说法错误的是
①  血浆清蛋白与药物结合能力降低
②  游离型药物浓度增高
③  肝细胞合成清蛋白的能力降低,药物效力降低
④  肝功能降低,对一些药物分解的首关效应能力降低
【单选题】 药物的LD50是指
①  引起半数细菌死亡的剂量
②  引起半数动物最大效应的剂量
③  引起半数动物死亡的剂量
④  引起半数动物中毒的剂量
【单选题】 药物与血浆蛋白结合
①  是可逆行的
②  是永久性的
③  加速药物的体内分布
④  促进药物排泄
【单选题】 甲药对某受体有亲和力,但无内在活性;乙药对该受体有亲和力,又有内在活性,则
①  甲药为激动剂,乙药为激动剂
②  甲药为拮抗剂,乙药为激动剂
③  甲药为部分激动剂,乙药为激动剂
④  甲药为拮抗剂,乙药为拮抗剂
【单选题】 某心衰患者,采取地高辛(t1/2为36小时)0.25mg/d口服,达到稳态浓度的时间约为
①  3天
②  4天
③  7天
④  11天
【单选题】 下列哪项作用属于局部作用
①  阿托品滴眼扩大瞳孔
②  静滴碳酸氢钠碱化尿液
③  口服阿托品引起口干
④  口服阿司匹林降低发热患者的体温
【单选题】 能使机体器官功能活动减弱的作用称为
①  治疗作用
②  抑制作用
③  兴奋作用
④  预防作用
【单选题】 每日尿排钠100mmol时,氢氯噻嗪所需的剂量小于呋塞米,说明
①  氢氯噻嗪效能高
②  氢氯噻嗪效价高@呋塞米效价高
③  呋塞米效能高