【单选题】【消耗次数:1】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
提高员工的综合素质
改善员工的工作质量
提高员工的整体素质
增强员工的职业稳定性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到( )。
①  保证自己安全,不伤害自己
②  事不关已,高高挂起
③  不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
④  保护自己,不被他人伤害
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【判断题】 工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
随机题目
【多选题】 产品策划的任务是:( )
①  确定目标
②  确定企业产品营销的全方位定位
③  确定产品市场定位
④  确定实现产品营销的全方位定位
【多选题】 营销策划组织机构设置的原则有:( )
①  统一指挥原则
②  统一命令与分层管理原则
③  合理分工原则
④  精简高效原则
【多选题】 以下哪种情况下企业可以进行企业形象策划实施?( )
①  企业处理或改制重组
②  企业推出新产品
③  企业开拓国际化经营
④  企业发生重要人事变动
【多选题】 CIS效果一般从哪几方面进行评估?( )
①  企业内部
②  外部环境
③  营运业绩
④  目标检讨
【多选题】 营销策划经费预算原则包括:( )
①  效益性原则
②  经济性原则
③  充足性原则
④  弹性原则
【多选题】 新闻公关策划常用的策略包括:( )
①  热点移用
②  借助名人
③  小题大做
④  感情放大
【多选题】 品牌策划的策略包括:( )
①  统一品牌策略
②  多品牌策略
③  主副品牌策略
④  联合品牌策略
【多选题】 绿色营销的特点有:( )
①  培育绿色文化
②  采用绿色标志
③  实行绿色促销策略
④  提倡绿色消费意识
【多选题】 广告方案策划包括:( )
①  广告媒体的选择
②  广告发布的时机
③  广告促销的频率
④  广告促销的排期
【多选题】 定价策划一般包含以下几个任务:( )
①  终端价格策划
②  价格结构策划
③  价格体系策划
④  价格调整策划