【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
绩效管理的目标
员工申诉的管理办法
职位晋升的标准
考评结果应用原则及配套措施
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①  治理方面的制度
②  监督方面的制度
③  检测方面的制度
④  预防方面的制度
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①  设施设备保管和维护的管理
②  处方药销售的管理
③  质量管理文件的管理
④  质量事故、质量投诉的管理
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①  掌握制度设计的一般性原则
②  提高盈利额度原则
③  明确企业管理制度的层次与内容
④  提高企业管理制度的规范性要求
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①  绩效目标设定
②  绩效目标实施
③  绩效目标审核
④  绩效目标批复
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③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【判断题】 管理制度需要员工的认同
①  正确
②  错误
【单选题】 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
①  客观性
②  可操作性
③  可靠性
④  有效性
【多选题】 预算绩效管理的基本原则包括(  )。
①  分级管理
②  客观公正
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①  正确
②  错误
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【判断题】 所有权优先于债权
①  正确
②  错误
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①  成立
②  生效
③  对抗
④  公示
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①  正确
②  错误
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①  该房屋应当归杨某所有,因为其与房地产公司签订合同在先
②  房地产公司与建筑公司签订的房屋转让协议是无权处分,属于效力待定合同
③  该房屋应当归建筑公司所有,因为其办理了产权登记手续
④  杨某可以要求房地产公司返还首期房款并赔偿损失
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 业主不得以放弃权利不履行义务
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  银行对甲的房屋享有优先受偿的权利
②  银行对甲的房屋不享有优先受偿的权利
③  丙对乙的汽车享有质权
④  丙对乙的汽车不享有质权
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① 
② 
③ 
④