【单选题】【消耗次数：1】
绩效考评的内容不包括（ ）。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
参考答案：
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相关题目
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
随机题目
【简答题】
如何有效发挥作文批改与评讲的信息反馈功能？
【简答题】
什么是审题指导？
【简答题】
制定作文教学计划的意义何在？
【简答题】
单次作文教学计划，即作文教学 ，是学期计划落实到某次作文教学活动的具体方案，对提高作文教学效果和保证学期计划的完成，起直接的作用。[填空1]
【简答题】
因为审题是一种复杂的智力活动，所以教师的审题指导就不是简单地为题目作个解释，也是对学生 的开发。[填空1]
【简答题】
制订作文教学计划时，必须要考虑到 的实际情况，包括学生的年龄特点、作文基础、阅读面、心理素质等与作文教学密切相关的因素。。[填空1]
【简答题】
从表达形式角度看，作文教学计划有文字表格综合式和 式等。[填空1]
【简答题】
教师在浏览全班学生作文的基础上，挑选一篇或几篇有代表性的作文，向大家公布，这种作文批改方法是 批改。[填空1]
【简答题】
对于“春天”、“灯”等题目，审题时宜运用 法，既要研究其本义，又要借助联想和想象，研究其 意义，把握其言外之意。[填空1][填空2]
【简答题】
作文批改的方式主要有：教师批改、学生自改互改、 。[填空1]