【单选题】【消耗次数:1】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【判断题】 预算绩效运行监控是全过程预算绩效管理的关键。(  )
① 
② 
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
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【判断题】 预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。(  )
① 
② 
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
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【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【多选题】 预算绩效管理就是以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标,将绩效理念融入到预算(  )的全过程,运用一系列绩效管理方法实施管理活动。
①  编制
②  执行
③  监督
④  评价
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
随机题目
【单选题】 施工图设计阶段应编制施工图设计文件和()。
①  概算
②  预算
③  修正概算
④  估算
【单选题】 公路设计中,查表确定加宽值时,不需要考虑的因素是()。
①  圆曲线半径
②  公路等级
③  车道数
④  路拱、横坡
【单选题】 某级公路平曲线半径R=60m,ls=35m,采用第2类加宽,最大加宽W=1.5m,加宽过渡方式按直线比例,缓和曲线上距ZH点10m处加宽值为(  )。
①  0.15m
②  0.23m
③  0.43m
④  0.86m
【单选题】 不属于纵断面设计的控制指标是()。
①  最大纵坡
②  平均纵坡
③  最短坡长
④  坡度角
【单选题】 在下列哪种情况下可省略缓和曲线?(  )
①  在直线和圆曲线之间,当圆曲线半径小于不设超高的圆曲线最小半径时
②  径不同的同向圆曲线之间,小圆半径大于不设超高的圆曲线最小半径时
③  径不同的同向圆曲线之间,大圆半径大于不设超高的圆曲线最小半径时
④  圆半径大于各设计速度的临界曲线半径
【单选题】 下面哪一个不是公路勘测设计的依据?()
①  设计速度
②  技术依据
③  地形
④  地质
⑤  行驶速度
【单选题】 下面()不是单圆曲线的主点桩。
①  ZY
②  HZ
③  QZ
④  YZ
【单选题】 一般,公路通常为所采用的测设程序是(  )。
①  一阶段测设
②  二阶段测设
③  三阶段测设
④  四阶段测设
【单选题】 以下哪一个不是基本型曲线的主点桩?()
①  ZH
②  HZ
③  GQ
④  YH
⑤  HY
【多选题】 公路设计的基本依据是()。
①  地形和地质情况
②  设计速度
③  设计车辆
④  设计交通量