企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

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① 正确

② 错误

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② 错误

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② 错误

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① A.既反保守又反冒进，在综合平衡中稳步前进

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① 正确

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② 错误

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