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【单选题】【消耗次数:1】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
参考答案:
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相关题目
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①
基本工资
②
津贴
③
绩效工资
④
福利
⑤
奖金
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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【单选题】
员工直接薪酬不包括( )。
①
基本工资
②
员工福利
③
奖金
④
补贴
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
<p>薪酬管理的任务是()。</p>
①
薪酬目标设定
②
薪酬政策选择
③
薪酬计划制定
④
薪酬结构调整
⑤
薪酬的发放
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【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典是?
①
《钦定宪法大纲》
②
《中华民国临时约法》
③
《中华民国约法》
④
《训政纲领》
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【判断题】
戊戌维新运动的失败,说明在半殖民地半封建的中国,企图通过统治者走自上而下的改良的道路,是根本行不通的。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
辛亥革命是我国近代史上一次比较完全意义上的资产阶级民主革命,这是因为辛亥革命( ) 。
①
提出了耕者有其田的重要原则
②
建立了中国近代史上第一个资产阶级政党
③
制定了比较完整的资产阶级民主革命纲领
④
结束了封建君主专制制度,建立了资产阶级共和国
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【多选题】
太平天国运动失败的原因主要在于( )。
①
农民阶级不是新生产力的代表者
②
没有科学的指导思想
③
对侵略者本质认识不清
④
领导集团内部的腐败
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【单选题】
同盟会的机关刊物是?
①
《民报》
②
《新民丛报》
③
《苏报》
④
《国民报》
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【单选题】
洋务运动时期洋务派兴办的最大的兵工厂是?
①
金陵机器局
②
福州船政局
③
江南制造总局
④
天津机器局
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【单选题】
洋务派兴办洋务事业的主要目的是?
①
发展中国的资本主义
②
维护和巩固清王朝的封建统治
③
学习西方资本主义的制度
④
捍卫国家的主权独立和民族尊严
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【判断题】
洋务运动失败的标志为中日甲午战争中北洋水师的全军覆没。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
孙中山的“平均地权”主张,没有正面触及封建土地所有制。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
戊戌维新运动是一次爱国救亡运动。( )
①
正确
②
错误
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