【单选题】【消耗次数：1】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【多选题】
作为社会主义的制度特征的社会主义市场经济，主要表现在以下几个方面：
①
在所有制结构上，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展
②
在分配制度上，以按劳分配为主体，多种分配方式为补充
③
在宏观调控上，以实现最广大劳动人民的利益为出发点与归宿
④
从经济活动看，市场经济规律起到支配作用。
【多选题】
到了20世纪中后期，在新科技革命的推动下，经济全球化趋势更为明显，其主要表现为：
①
A .生产领域的国际分工和协作不断深化和加强
②
国际贸易规模不断扩大
③
C .资本在国际领域流动速度不断加快
④
跨国公司迅速发展
【多选题】
2005年2月19日，胡锦涛在中央党校构建社会主义和谐社会能力专题研讨班中发表讲话指出，构建社会主义和谐社会的重大意义在于：
①
抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求
②
把握复杂多变的国际形势、有力应对来自国际环境的各种挑战和风险的必然要求
③
巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求
④
大力贯彻落实科学发展观的必然要求
【多选题】
列宁说：“一切民族都将走向社会主义，这是不可避免的，但是一切民族的走法却不完全一样，在民主的这种或那种形式上，在无产阶级专政的这种或那种形态上……每个民族都会有自己的特点。”这就是说：
①
社会主义代替资本主义是人类社会的必然规律
②
在不同国家建立的无产阶级专政，其本质是不一样的
③
社会主义民主和无产阶级专政必然具有民族特色
④
无产阶级专政在不同的国家有不同的形式
【多选题】
1992年，在南方谈话中，邓小平明确地提出了“三个有利于”的标准，“三个有利于”的标准是:
①
即要以是否有利于发展社会主义社会的生产力
②
是否有利于增强社会主义国家的综合国力
③
是否有利于提高人民生活水平作为判断改革得失成败的标准
④
是否有利于发展社会主义社会的优越性
【单选题】
社会主义基本矛盾的性质是：
①
非对抗性
②
仍然是对抗性的
③
有时是非对抗性的，有时是对抗性的，但以非对抗性为主
④
生产力和生产关系之间的矛盾是非对抗性，经济基础和上层建筑之间的矛盾是对抗性的