（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【多选题】制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。

① 战略目标

② 结合价值创造模式

③ 综合考虑内外部环境

④ 只考虑内部因素不考虑外部因素

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

① 选择合适的人选和内容

② 制定科学程序

③ 正确的结果处理方法

④ 选择合适方法、设计可行的表格

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【判断题】岗位绩效就是组织绩效。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国具有构建新发展格局的优势条件，如超大规模的市场优势和人力资本的优势等。

① 正确

② 错误

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【判断题】习近平总书记指出，要逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国加快建设科技强国的基本思路为运用三大战略组合（深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略），完善国家创新体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “十四五”规划是我国贯彻新发展理念的第三个五年规划。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列选项中，关于“十四五”规划的描述，不正确的是（）。

① A.新发展阶段的第一个五年规划

② B.高质量发展的第一个五年规划

③ C.构建新发展格局的第一个五年规划

④ D.以习近平为总书记的党中央编制的第一个五年规划

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【单选题】构建新发展格局的战略保障是（）。

① A.改革开放

② B.统筹发展和安全

③ C.体制与治理现代化

④ D.扩大内需，释放巨大无比的消费需求

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【单选题】下列选项中，关于中国百年历史大战略的描述，不正确的是（）。

① A.革命战争时代实施的是“农村包围城市”

② B.建国初29年实施的是“重工业优先战略”

③ C.改革开放第一个30年实施的是“国内大循环战略”

④ D.新发展阶段实施的是“构建以高水平内循环为主的新发展格局”

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【单选题】习近平总书记构建“十四五”新发展格局所运用的思维不包括（）。

① A.系统思维

② B.战略思维

③ C.单一思维

④ D.改革思维

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【单选题】下列选项中，关于新发展格局“新”在哪的描述，不正确的是（）。

① A.“新”在“开放”两字上

② B.“新”体现在经济增长内外驱动力的时空转换

③ C.“新”体现在大国普遍型开放安全发展模式

④ D.“新”在“循环”两字上

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【判断题】我国要坚持总体国家安全观，实施国家安全战略，维护和塑造国家安全，统筹传统安全和非传统安全，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程，防范和化解影响我国现代化进程的各种风险，筑牢国家安全屏障。

① 正确

② 错误

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