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【单选题】【消耗次数:1】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
参考答案:
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相关题目
【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①
战略目标
②
结合价值创造模式
③
综合考虑内外部环境
④
只考虑内部因素不考虑外部因素
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
在绩效考评方案中,最为关键的是( )。
①
选择合适的人选和内容
②
制定科学程序
③
正确的结果处理方法
④
选择合适方法、设计可行的表格
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【判断题】
岗位绩效就是组织绩效。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
中药验收职责及验收质量检查内容,正确进行入库验收操作是为了保证( )。
①
入库中药数量准确
②
入库中药质量完好
③
防止假冒、伪劣中药入库
④
确保包装美观
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【单选题】
原料药发生挥发的原因是( )。
①
逐渐吸收潮湿空气中的水分
②
药物分子在湿度过低的干燥空气中结晶水失去导致
③
光照时间过长导致
④
药物液态变成气态
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【单选题】
阿司匹林吸湿后发生的质量变化是( )。
①
水解
②
氧化
③
风化
④
结块
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【单选题】
对光敏感,遇光易变质失效的药品是( )。
①
氨茶碱
②
硫酸钠
③
樟脑
④
维生素C
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【单选题】
下列哪种剂型易吸潮( )。
①
片剂
②
散剂
③
丸剂
④
溶液剂
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【单选题】
下列哪类药品不易发霉、生虫变质( )。
①
含有大量蛋白质的药品
②
抗生素
③
生化制品
④
生物药品
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【单选题】
混悬型、乳液型注射液质量要求不包括( )。
①
原辅料符合注射用的质量要求
②
无微生物与热原的污染
③
常用容器应符合国家标准规定
④
澄明均一
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【单选题】
注射剂的质量验收项目不包含( )。
①
外观检查
②
包装检查
③
其他检查
④
含量测定
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【单选题】
脏器或酶类注射剂,如垂体后叶注射液、催产素注射液、注射用辅酶A等,当温度较高易引起( )。
①
结块变色
②
蛋白质变性
③
氧化酸败
④
吸潮粘瓶
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【单选题】
注射剂按分散系统进行分类不包含( )。
①
滴注型注射液
②
溶液型注射剂
③
混悬型注射剂
④
乳剂型注射剂
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