薪酬管理最基础的工作（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【单选题】岗位薪酬是根据（）支付的薪酬

① 岗位的绝对价值

② 岗位的复杂性

③ 岗位的责任

④ 岗位在组织中的相对价值

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【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

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① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

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① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【多选题】 <p>薪酬管理的任务是（）。</p>

① 薪酬目标设定

② 薪酬政策选择

③ 薪酬计划制定

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⑤ 薪酬的发放

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【单选题】薪酬管理的基本板块分为（　　）。

① 固定薪酬、变动薪酬和激励收入

② 基本工资、奖金和绩效加薪

③ 固定薪酬、货币收入和非货币收入

④ 基本工资、奖金和福利

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【单选题】固定薪酬是指

① 基本薪酬

② 浮动薪酬

③ 短期奖励薪酬

④ 长期奖励薪酬

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【单选题】 85、（）的主要任务是担负煤矸、物料和人员的运输，以及通风、排水、敷设管线。

① 下山

② 上山

③ 大巷

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【单选题】 15、在一定时间内，按照一定的（）完成回采工作各项工序的过程，称为采煤工艺过程。

① 顺序

② 时间

③ 空间

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【单选题】 50、（）布置方式中各分层平巷是按25°~35°角呈斜坡式布置，一般适用于倾角小于15°~20°的煤层。

① 水平式

② 垂直式

③ 倾料式

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【单选题】 69、开采（）薄及中厚单一煤层，可采用上(下)山盘区布置方式。

① 倾斜

② 急倾斜

③ 近水平

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【单选题】 14、在采煤工作面内按照一定顺序完成各项工序的方法及其配合，称为（）。

① 回采工作

② 采煤工艺

③ 斜井

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【单选题】 99、（）系统硐室有副井井筒与井底车场连接处(马头门)、主排水泵房(中央水泵房)、水仓及清理水仓硐室、主变电所(中央变电所)及等候室等。

① 主井

② 副井

③ 风井

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【单选题】 87、采用电机车运输的矿井，一般使大巷向井底车场方向有（）的下坡。对井下涌水量很大的矿井，或采用水砂充填采煤法、大巷流水

① 1%~1.5%

② 0.5%~1.0%

③ 0.3%~0.5%

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【单选题】 97、（）井底车场的特点是空、重列车在车场内同一巷道的两股线路上折返运行，从而可简化井底车场的线路结构，减少巷道开拓工程量。

① 折返式

② 环行式

③ 立井环行式

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【单选题】 7、在阶段范围内，沿走向把阶段划分为若干具有独立生产系统的块段，每一块段称为（）。

① 区段

② 采区

③ 阶段

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【单选题】 65、（）采煤的含义是，工人不在采煤工作面内采煤，而是在回采巷道或其他安全地点操纵和控制工作面的机械设备，完成采煤、装运煤、顶板管理等工序。

① 无人工作面

② 有人工作面

③ 掘进工作面

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