【单选题】【消耗次数：1】
薪酬管理最基础的工作（ ）。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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相关题目
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
2015年新修订的《种子法》所称的种子是指农作物和林木的种植材料或者繁殖材料，包括子粒、果实和根、茎、叶 ______等。
①
苗、花、
②
苗、芽
③
芽、花
④
苗、芽、花
【单选题】
种子______策略是指一个或少数种子企业拥有某个品种的经营权，并将其种子的生产、销售牢牢地掌握在自己手中的种子经营策略。
①
垄断经营
②
品种领先
③
品种跟进
④
优质取胜