【单选题】【消耗次数：1】
薪酬管理最基础的工作（ ）。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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相关题目
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
关于长期平均成本和短期平均成本的关系,以下正确的是（）。
①
长期平均成本线上的每一点都与短期平均成本线上的某一点相对应
②
短期平均成本线上的每一点都在长期平均成本线上
③
长期平均成本线上的每一点都对应着某一条短期平均成本线的最低点
④
每一条短期平均成本的最低点都在长期平均成本曲线上
【单选题】
对投入要素之间不能完全替代的等产量曲线来说，只要在生产的合理阶段，其边际技术替代率（）
①
总为负值，但不一定递减的
②
总为负值，其绝对值是递减的
③
总为负值，它的值是递减的
④
它的值是递减的，但不一定为负值
【单选题】
若需求曲线为一直线，则当价格从高到低不断下降时，企业的总收益（）。
①
不断增加
②
在开始时增加，达到最大值后趋于减少
③
不断减少
④
在开始时减少，达到最小值后趋于增加
【单选题】
假定L单位的劳动力和K单位的资金相结合，可以生产Q单位产品，即L+K→Q；又假定aL+aK=bQ，那么可以判定为规模收益递增的条件是()。
①
ba
②
b=a
③
b≤a
④
ba