【单选题】【消耗次数:1】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
月工资制
日工资制
小时工资制
累计工资制
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相关题目
【单选题】 直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①  实际工资率
②  标准工资率
③  定额工资率
④  正常的工资率
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 十四五时期的经济社会发展的目标,可以概括为()。
①  生态文明建设实现新进步
②  社会文明程度得到新提高
③  经济发展取得新成效
④  民生福祉达到新水平
⑤  改革开放迈出新步伐
【单选题】 根据本讲,全国老龄委:为消除老年人面临的“数字鸿沟”,我国将启动“智慧助老”专项行动,并要求()、公交车等老年人频繁活动场所,应保留必要的人工服务,满足不会使用智能手机老年人正常服务需求。
①  医院
②  银行
③  超市
④  火车站
⑤  地铁站
【单选题】 根据本讲,2035年建成()、体育强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强。
①  人才强国
②  以上都对
③  文化强国
④  教育强国
【单选题】 根据本讲,习近平总书记先后主持召开两次中央政治局会议、三次中央政治局常委会会议、两次起草组会议,研究审议规划《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)稿的()和重要内容。
①  基本思路
②  以上都对
③  指导原则
④  总体框架
【单选题】 根据本讲,在此次复工过程中,我国有超过1800万家企业选择了线上远程办公,超过()用户使用了远程办公应用
①  4亿
②  2亿
③  1亿
④  3亿
【单选题】 根据本讲,放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制,在具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化累积互认,加快消除城乡区域间户籍壁垒,统筹推进本地人口和外来人口市民化,促进人口()。
①  有序流动
②  社会融合
③  以上都对
④  合理分布
【单选题】 全面建设健康中国的指导思想和基本原则是()。
①  织牢公共卫生防护网
②  创新医防协同机制
③  加强人才队伍建设
④  人民健康放在优先发展位置
【单选题】 在“十四五”时期,要努力消除数字鸿沟,下列选项中,不属于消除数字鸿沟方法的是()。
①  开发适合老年人的商业模式
②  开发适应老年人使用的手机
③  志愿者到社区中为老年人进行手机使用培训
④  取消现金支付模式,培养老年人手机支付习惯
【单选题】 根据本讲,下列关于“健全多层次社会保障体系”,说法错误的是()。
①  实施渐进式提前法定退休年龄
②  推进社保转移接续
③  健全退役军人工作体系和保障制度
④  稳步建立长期护理保险制度
【单选题】 中国的绿色交通是指破解交通拥堵和()。
①  实现变革式发展
②  实现绿色发展
③  实现高质量发展
④  实现快速发展