一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

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【判断题】绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效具有多因性

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效具有多维性

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效的多因性不包括

① 技能

② 机会

③ 环境

④ 政策

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【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

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【判断题】绩效的动态性

① 正确

② 错误

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【多选题】关键绩效指标的可测性是指

① 数据资料要准确可靠

② 数据资料具有公正性

③ 数据资料要易于采集

④ 各指标标准有明确的界定

⑤ 各指标标准有简便易行的计算方法

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【判断题】涉密信息系统的建设使用单位应对系统设计方案进行审查论证,保密行政管理部门应参与方案审查论证,在系统总体安全保密性方面加强指导。

① 正确

② 错误

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【判断题】三层交换机属于物理层共享设备,可并行进行多个端口对之间的数据传输。

① 正确

② 错误

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【判断题】档案自身的特点和状况，是决定档案是否具有保存价值，以及有多大和怎样的保存价值的基础

① 正确

② 错误

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【判断题】专门档案必须符合下列条件：必须经过专业单位或部门集中形成的；必须是反映专业活动内容的；必须是专门的格式和一定数量的同类材料。同时具备这些条件，才能构成一种专门档案

① 正确

② 错误

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【判断题】档案鉴定一般是指对档案真伪和档案价值的鉴定，而经常的业务工作则是后者。档案界通常所说的档案鉴定，是对档案价值的鉴定

① 正确

② 错误

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① 正确

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【判断题】档案信息化是档案管理部门面对信息技术革命的积极回应，是档案管理发展的必然选择

① 正确

② 错误

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【多选题】提高快乐感要（）。

① A.知足常乐

② B.助人为乐

③ C.自得其乐

④ D.时时享乐

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【多选题】下列选项中属于情感独立的有（）。

① A.求人不如求己

② B.走自己的路

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【多选题】下列选项中属于影响工作的不良心态的有（）。

① A.懒散拖沓的心态

② B.浮躁心态

③ C.消极抱怨心态

④ D.斤斤计较心态

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