一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

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【判断题】绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效具有多因性

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效具有多维性

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效的多因性不包括

① 技能

② 机会

③ 环境

④ 政策

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【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

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【判断题】绩效的动态性

① 正确

② 错误

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【多选题】关键绩效指标的可测性是指

① 数据资料要准确可靠

② 数据资料具有公正性

③ 数据资料要易于采集

④ 各指标标准有明确的界定

⑤ 各指标标准有简便易行的计算方法

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【单选题】现代企划鼻祖是谁（）

① 温得尔·斯密

② 斯蒂芬·金

③ 菲利普·科特勒

④ 基恩·凯洛西尔

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【单选题】创造百年品牌的秘诀不包括（）

① 全力维护品牌

② 宣扬品牌核心价值观

③ 树立品牌意识

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【判断题】为了使接触清单更为完整，我们通常会同时展开对员工、供应商、分销商、媒体、社区和其他利益相关的研究，绘制出各类关系人的品牌接触清单。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】品牌传播因为在价值承诺、传播创意、媒体组合、传播风格等方面的综合优势，在同样投入的前提下获得明显的积累产出。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】行为传播的整合核心是（）

① 保持品牌视觉的一致性

② 保持品牌行为的一致性

③ 保持品牌听觉的一致性

④ 保持品牌触觉的一致性

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【单选题】面向消费者额生活传播的价值，主要体现为深化品牌认知、增进品牌认同、建立和提升品牌好感、密切消费联系等方面。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在进行面向合作者的传播运作时，应依从的基本运作法则不包括（）

① 平衡法则

② 独生法则

③ 结构法则

④ 分享法则

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【判断题】面对强有力的市场领导者，后来的竞争者常常喜欢抓住领导者的软肋制造新闻事件，扭转消费者的固有观念。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】行业联盟品牌联盟的方式不包括（）

① 垂直联盟

② 混合联盟

③ 水平联盟

④ 单一联盟

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【判断题】实现渠道的扁平化，原本是品牌制造商在供应过剩的竞争环境中降低流通费用、贴近消费者、为消费者提供定制服务和实现快速反应的内生性需求，但是由于渠道的大变革而得到了适合发育的土壤。该说法（）

① 正确

② 错误

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