激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

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【判断题】激励的目的是调动积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖

① 物质刺激

② 精神鼓励

③ 人际关系

④ 工作认可

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【判断题】根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

① 正确

② 错误

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【判断题】根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确

② 错误

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【多选题】激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。

① 效率性

② 积极性

③ 主动性

④ 创造性

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【判断题】工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业价值观可分为三个层次：员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。

① 正确

② 错误

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】（）主要指影响智力活动的各种个性品质，主要是指学习兴趣、学习积极性、意志、自信心等。

① 智力品质

② 智力因素

③ 非智力品质

④ 心理素质

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随机题目

【多选题】研究（）的内在关系是运用分析程序的基础。

① 可预期数据与不可预期数据之间

② 财务数据与非财务数据之间

③ 财务数据与财务数据之间

④ 非财务数据与非财务数据之间

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【判断题】预测性财务信息所涵盖的期间必须是未来期间的数据。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业银行存款日记账余额与银行存款对账单余额一致，则说明银行存款不存在问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】在盘点库存现金时，审计人员若发现有冲抵库存现金的借条，未提现支票，未报销的原始凭证，应（）。

① 通知被审计单位及时入账

② 在“库存现金盘点表”中注明或做出必要的调整

③ 将其作为审计差异，并记录于“审计差异调整表”

④ 要求被审计单位在资产负债表相关附注中列示

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【判断题】审计报告是注册会计师对被审计单位与会计报表所有方面发表审计意见。

① 正确

② 错误

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【判断题】被审计单位一旦对长期股权投资计提了减值准备，则在以后的会计期间就不应再将其转回。

① 正确

② 错误

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【判断题】委托人将会计报表与审计报告一同提交给使用人可以减少编报单位对会计报表的真实性、合法性所负的责任。

① 正确

② 错误

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【多选题】注册会计师审查企业长期借款抵押资产时，应查明（）。

① 抵押资产的所有权是否属于企业

② 抵押资产的价值状况与抵押契约是否一致

③ 抵押资产的账面原值是否属实

④ 抵押资产的情况是否在资产负债表的附注中予以披露

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【多选题】注册会计师为检查被审计单位投入资本的真实性而实施的下列实质性程序中，有效的是（）。

① 投入的实物是否办理了验收手续并列入登记清单

② 检查投入的现金是否经过盘点并正确计入盘点表

③ 投入的无形资产是否已办理了产权转移手续

④ 检查房地产类固定资产所有权或使用权的证明文件

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【单选题】变更验资的审验范围一般限于被审验单位（）及实收资本增减变动情况有关的事项。

① 资本公积

② 未分配利润

③ 盈余公积

④ 注册资本

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