【单选题】【消耗次数:1】
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
价值观
主要层次
个性与感知
学习过程
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相关题目
【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖
①  物质刺激
②  精神鼓励
③  人际关系
④  工作认可
【判断题】 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【判断题】 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①  正确
②  错误
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 ()主要指影响智力活动的各种个性品质,主要是指学习兴趣、学习积极性、意志、自信心等。
①  智力品质
②  智力因素
③  非智力品质
④  心理素质
随机题目
【判断题】 水利厅《关于提升水利工程质量的实施意见》规定,应按分类管理要求组织做好施工图设计审查,履行设计变更的审查或审核与报批工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人应和有关参建单位签订安全生产目标责任书,明确各参建单位防汛度汛责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 《安全生产法》明确,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
①  正确
②  错误
【单选题】 水利部《水利工程建设项目法人管理指导意见》规定,项目法人总人数应满足工程建设管理需要,大、中、小型工程人数一般按照不少于()人配备。
①  A40、20、10
②  B35、15、8
③  C30、12、6
④  D25、10、5
【单选题】 《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于()学时。每年接受再培训时间不得少于()学时。
①  A40、30
②  B32、12
③  C24、8
④  D16、8
【判断题】 《安全生产法》明确,安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
①  正确
②  错误
【单选题】 《浙江省水利工程建设质量责任主体终身责任管理办法(试行)》规定,项目法人应在施工期施工现场明显位置设置()。
①  A质量目标承诺牌
②  B质量标准公示牌
③  C质量责任公示牌
④  D质量单位公示牌
【判断题】 《水利水电工程施工安全管理导则》(SL721-2015)规定,项目法人在办理安全监督手续时,应提供危险性较大的单项工程清单和安全生产管理措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 《水利水电建设工程验收规程》(SL223-2008)规定,水利水电建设工程验收按验收主持单位可分为法人验收和政府验收。
①  正确
②  错误
【判断题】 江苏省人民政府发布了全国首个河长制省级评比达标表彰。
①  正确
②  错误