绩效低下的原因可分为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

绩效低下的原因可分为（）。

① 总体原因和个体原因

② 总体原因和组织或系统原因

③ 个体原因和组织或系统原因

④ 主观原因和客观原因

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