（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】不合格品处理原则不包括（）。

① 不能出公司

② 半成品不能投入下道工序

③ 原辅料不能投入生产

④ 及时追责到人

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【单选题】中药在同批药材包件中抽取供检药品量不正确的是（）。

① 1 ～ 4件逐件取样

② 100～1000件按５％比例取样

③ 超过1000件超过部分按2％比例取样

④ ５～99件随机抽５件取样

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【单选题】注射剂变质的一个重要标志是（）。

① 冻结

② 析出结晶

③ 变色

④ 脱片

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【单选题】下列哪一类不是颗粒剂的分类（）。

① 可溶颗粒

② 胶囊颗粒

③ 泡腾颗粒

④ 肠溶颗粒

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【单选题】在临床上除滴剂外，所有的内服液体制剂都属于（）。

① 乳剂

② 混悬剂

③ 芳香水剂

④ 合剂

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【单选题】为药品储存安排仓储空间，企业为自身货物提供服务的仓库是（）。

① 公共仓库

② 流通仓库

③ 保税仓库

④ 自营仓库

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【单选题】胶囊剂保管应以为主的是（）。

① 防腐

② 避光

③ 防潮防热

④ 防冻

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【单选题】同一品种，同一规格产品存放时要做到（）。

① 分垛码放

② 与其他品种混放

③ 近期在上，远期在下

④ 就地直接码放

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【单选题】注射剂发生结块、萎缩的原因是（）。

① 药液对玻璃的侵蚀作用

② 灭菌不彻底

③ 所含主药发生变质

④ 干燥不彻底，封口不严以及受光线、热等因素的影响

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【单选题】对片剂质量影响最大因素是（）。

① 光线

② 温度

③ 湿度

④ 霉败

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