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【单选题】【消耗次数:1】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
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相关题目
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【单选题】
工作绩效包括()和周边绩效
①
A.个人绩效
②
B.任务绩效
③
C.运作绩效
④
D.利润绩效
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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随机题目
【多选题】
生药中对有害物质的检查包括
①
有机农药
②
水分、灰分
③
黄曲霉毒素
④
重金属
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【多选题】
中药鉴定常用的方法有
①
来源鉴定
②
性状鉴定
③
显微鉴定
④
理化鉴定
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【多选题】
生药在贮藏时,易出现的变质现象有
①
变色
②
霉变
③
风化
④
泛油
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【单选题】
在中药的鉴定方法中,最简单而常用的方法是
①
来源鉴定
②
性状鉴定
③
显微鉴定
④
化学定性分析
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【单选题】
非异常维管束所形成的性状特征是
①
车轮纹
②
罗盘纹
③
云锦花纹
④
星点
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【单选题】
中药气调养护法的主要目的是
①
充氮
②
充二氧化碳
③
充氧
④
降氧
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【单选题】
一般药材取样量
①
25g
②
100~500g
③
5—10g
④
50g
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【判断题】
吸附色谱法分离生物碱常用的吸附剂是硅胶
①
正确
②
错误
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【判断题】
水溶性生物碱分离的常用方法是雷氏盐沉淀法
①
正确
②
错误
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【判断题】
生物碱的薄层色谱和纸色谱法常用的显色剂是改良碘化铋钾
①
正确
②
错误
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