有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效改善

② 绩效反馈

③ 绩效面谈

④ 绩效诊断

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

查看完整题目与答案

【多选题】按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为

① 单向劝导式面谈

② 双向倾听式面谈

③ 解决问题式面谈

④ 综合式面谈

⑤ 分析逻辑式面谈

查看完整题目与答案

【多选题】为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

查看完整题目与答案

【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

① A.个人绩效

② B.任务绩效

③ C.运作绩效

④ D.利润绩效

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

查看完整题目与答案

【单选题】在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈

② 绩效指导面谈

③ 绩效考评面谈

④ 绩效总结面谈

查看完整题目与答案

【多选题】在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）

① 绩效考核表

② 职位说明书

③ 绩效计划

④ 绩效信息记录

查看完整题目与答案

【判断题】工作绩效包括任务绩效和周边绩效。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】绩效面谈的内容有

① 工作业绩

② 行为表现

③ 改进措施

④ 新的目标

⑤ 道德品质

查看完整题目与答案

【多选题】绩效反馈的主要作用是（）

① 强化员工参与，促进沟通

② 帮助员工树立信心

③ 辞退不合格员工

④ 开发员工能力，促进员工绩效

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】 4-5岁儿童心理发展特点有

① 具体形象思维占优势

② 抽象思维占优势

③ 社会交往水平提高

④ 认识活动的有意性得到发展

查看完整题目与答案

【多选题】以下表述正确的是

① 家庭教育是基础

② 学校教育是主导

③ 社会教育是依托

④ 它们相互独立并无关联

查看完整题目与答案

【多选题】家庭教育环境包括

① 经济环境

② 物质环境

③ 工作环境

④ 精神环境

查看完整题目与答案

【多选题】智力落后儿童的家庭教育指导包括

① 及早发现，寻求专业帮助

② 无条件地满足孩子需求

③ 家长要给与孩子理智的爱

④ 在家庭中注意培养孩子的基本能力

查看完整题目与答案

【多选题】 3-6岁儿童家园合作形式有

① 家长沙龙

② 开放日活动

③ 家园联系册

④ 家长学校

查看完整题目与答案

【多选题】婴幼儿身体发展遵循的原则有

① 头尾原则

② 远近原则

③ 等级整合原则

④ 系统独立性原则

查看完整题目与答案

【多选题】 0-3岁婴幼儿身体发展的家庭教育指导问题涉及

① 自我保护

② 生活起居

③ 卫生护理

④ 食物喂养

查看完整题目与答案

【多选题】 0-3岁婴幼儿的卫生护理应注意

① 做好衣物的清洗和晾晒

② 注意婴幼儿个人卫生

③ 经常锻炼身体

④ 婴幼儿的日常生活用品要定期消毒

查看完整题目与答案

【多选题】 0-3岁儿童生活习惯养成方面的具体目标有

① 促进婴幼儿有规律地睡眠

② 培养良好的进餐习惯

③ 增强婴幼儿的生活自理能力

④ 引导婴幼儿养成良好的卫生习惯

查看完整题目与答案

【多选题】 0-6岁儿童家庭与社区的合作内容有

① 亲职教育

② 家长沙龙

③ 卫生保健服务保障

④ 教育资源利用

查看完整题目与答案