【单选题】【消耗次数:1】
一名员工的绩效的多维性不包括( )。
质量指标
出勤率
团队合作
动态性
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【多选题】 从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
【单选题】 某单位某月份职工的出勤率是96%,这个指标是
①  结构相对指标
②  比较相对指标
③  比例相对指标
④  强度相对指标
【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
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①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性
【多选题】 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①  与知性
②  多维性
③  可衡量性
④  多因性
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①  电报服务差错率
②  机要文件失密丢损率
③  邮电局所的平均服务人口数
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
【单选题】 一名好教师的标准不包括( )。
①  做孩子眼中的好老师
②  做家长口中的好老师
③  做同事公认的好老师
④  做自己认为的好老师
【多选题】 <p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】 音频信号的质量指标包括( )。
①  声强
②  频带宽度
③  动态范围
④  信噪比
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【判断题】 软件模块之间的耦合性越弱越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 需求分析的主要方法有SD法、OOA 法及HIPO 法等。
①  正确
②  错误
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①  {1,2}
②  {3,6}
③  {2,8}
【判断题】 同余关系满足对称性.
①  正确
②  错误
【判断题】 若 ,则 .
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误