【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
【判断题】
直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
【判断题】
执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,应当缴纳个人所得税。
【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
【单选题】
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。