【单选题】【消耗次数:1】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
计件工资制
销售提成制
结构工资制
薪点工资制
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【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
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【多选题】 函电谈判的程序包括(  )
①  询盘
②  发盘
③  还盘
④  接受
⑤  签订合同
【单选题】 坚定的让步方式的特点是 ( )
①  让步方态度比较果断,给人以大家风度的感觉
②  比较机智、灵活、富有变化
③  自然、坦率、符合商务谈判讨价还价的一般规律
④  合作为主、竞争为辅,诚中见虚,柔中带刚
【多选题】 谈判组织的构成包括( )
①  谈判组织的人数
②  谈判内容
③  谈判组织的构成
④  谈判主体
【多选题】 谈判成本包括( )
①  谈判桌上的成本
②  谈判过程中的成本
③  合同的制作成本
④  谈判的机会成本
⑤  履行合同的成本
【单选题】 谈判主体的具体化是( )
①  目标
②  主体
③  谈判者
④  协议
【单选题】 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该( )
①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
③  由谈判领导人员担任
④  由法律人员担任
【单选题】 商品价格和资金谈判应该由( )承担
①  法务人员
②  技术人员
③  商务人员
④  财务人员
【多选题】 中国人的谈判风格包括哪些( )
①  善良好客
②  注重谈判关系的建立
③  谈判时间敏感
④  十分尊重别人
【多选题】 不同形式下商务谈判有不同的策略,其中哪些属于预防性策略。(   )
①  投石问路
②  沉默寡言
③  声东击西
④  欲擒故纵
【多选题】 日本人的谈判风格包括哪些( )
①  讲究礼仪
②  重视人际关系关系
③  谈判时间敏感
④  很难对付