公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【判断题】各种福利项目。

① 正确

② 错误

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【单选题】津贴、福利是（）

① 基本薪酬

② 直接薪酬

③ 内在薪酬

④ 间接薪酬

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

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【多选题】按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括( )。

① 妇科检查费

② 法律、法规规定的其他项目费用

③ 计划生育的医疗费用

④ 生育的医疗费用

⑤ 一次性营养费

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】棉花现蕾后则进入营养生长与生殖生长并进生长旺期，棉株既长根、茎、叶、枝，又进行花芽分化和现蕾，但仍以营养生长占优势，以构建丰产架子为主。

① 正确

② 错误

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【判断题】穗肥可分为促花肥和保花肥2种。

① 正确

② 错误

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【判断题】壮秧标准之一是单位长度的秧苗累积较多的干物质。

① 正确

② 错误

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【判断题】轻简化育苗技术就是指基质育苗技术

① 正确

② 错误

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【判断题】籼稻和粳稻在外观上没有明显差别

① 正确

② 错误

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【判断题】棉花的一生可分为5个生育时期，即播种出苗期、苗期、蕾期、花铃期和吐絮期

① 正确

② 错误

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【判断题】小麦最先开花部位在中部小穗

① 正确

② 错误

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【判断题】根据小麦面粉面筋含量，可分为高筋粉、中筋粉和低筋粉。

① 正确

② 错误

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【判断题】小麦分蘖发生于分蘖节上。

① 正确

② 错误

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【判断题】水稻三性包括感温性、感光性和基本营养生长特性。

① 正确

② 错误

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