公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【判断题】各种福利项目。

① 正确

② 错误

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【单选题】津贴、福利是（）

① 基本薪酬

② 直接薪酬

③ 内在薪酬

④ 间接薪酬

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

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【多选题】按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括( )。

① 妇科检查费

② 法律、法规规定的其他项目费用

③ 计划生育的医疗费用

④ 生育的医疗费用

⑤ 一次性营养费

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】少油联中的油，其作用是绝缘和散热。

① 正确

② 错误

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【判断题】电能是一次能源。

① 正确

② 错误

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【判断题】瓦斯继电器保护是变压器内部故障的基本保护。因此瓦斯保护动作时，一定是变压器内部故障所引起。

① 正确

② 错误

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【判断题】常用的SN10型少油量高压断路器，当灭弧室失油严重的情况下分断负载时，有可能导致油开关爆炸，但油量过多时则不会发生爆炸现象。

① 正确

② 错误

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【判断题】正弦量的三要素是指其最大值、角频率和相位。

① 正确

② 错误

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【判断题】 RN2型户的式高压熔断器，即可体短路保护，又可作过载保护。

① 正确

② 错误

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【判断题】用稳压管削波的梯形波给单结晶体管自激振荡电路供电，目的是为了使触发脉冲与晶闸管主电路实现同步。

① 正确

② 错误

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【判断题】复数在加减运算时，采用代数形式，只需实部与实部相加，虚部与虚部相减。

① 正确

② 错误

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【判断题】当皮肤处于潮湿状态，如湿手、出汗或受到损伤时势，人体的电阻会降到1000欧姆左右，以致使触电的危险性更大。

① 正确

② 错误

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【单选题】采用第一角画法绘制的图样，在标题栏中( )

① 不必画出第一角画法的识别符号

② 必须画出第一角画法的识别符号

③ 可画可不画第一角画法的识别符号

④ 国标没有规定

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