公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【判断题】各种福利项目。

① 正确

② 错误

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【单选题】津贴、福利是（）

① 基本薪酬

② 直接薪酬

③ 内在薪酬

④ 间接薪酬

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

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【多选题】按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括( )。

① 妇科检查费

② 法律、法规规定的其他项目费用

③ 计划生育的医疗费用

④ 生育的医疗费用

⑤ 一次性营养费

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【单选题】交谈是指个人在特定的时间、环境中，借助有声语言和态势语言的一种艺术手段。

① √

② ×

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【单选题】演讲者可以单向思维、单独表达，而不受外界的任何影响。但并不意味着演讲可以不讲规则、随意表述。

① √

② ×

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【单选题】演讲时音量的大小不根据会场的大小和人员的多少而定，自己怎么舒服怎么来。

① √

② ×

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【单选题】通俗、清晰的语言，是保证信息传输的根本条件，也是演讲语言的首要特征。

① √

② ×

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【单选题】交谈时不要装腔作势、夸夸其谈; 不要胡乱恭维、赞美别人; 不要内容散乱、云里雾里；不要自我吹嘘，自我夸耀。

① √

② ×

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【单选题】美国传媒学家发现:信息发出者所传播的信息中只有30%是语言的。当你面对面地同某个人讲话时,他可以从你的言语之外的其他形式中接受70%的信息。

① √

② ×

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【单选题】在我们实际生活中，赞美不仅能改善人际关系，而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。

① √

② ×

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【单选题】赞美的效果在于见机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。

① √

② ×

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【单选题】呈递名片时，一般规则是单手呈递。

① √

② ×

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【单选题】一般在行握手礼时，可以戴手套。

① √

② ×

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