【单选题】【消耗次数：1】
工资岗位评价的目的（ ）。
①
确定薪酬标准
②
确定每个岗位的相对价值
③
确定每个岗位的定员
④
确定每个岗位的工作任务
参考答案：
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相关题目
【简答题】
PAQ进行工作评价，实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
【简答题】
[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。
随机题目
【单选题】
在石灰熟化的过程中，对石灰表面覆盖一层水的的目的是（）。
①
防止生成的氢氧化钙与二氧化碳发生反应
②
消除过火灰的危害
③
便于石灰熟化的产物沉淀
④
以上三者都不对
【单选题】
当水泥中碱含量高时，与活性骨料中所含的活性SiO2会（）。
①
发生碱骨料反应，使混凝土结构破坏；
②
发生反应生成水化产物，提高骨料界面强度；
③
使混凝土密实度提高，强度增加；
④
引起混凝土收缩增大。