绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

① 确定部门主管绩效指标

② 绩效考评

③ 绩效反馈与面谈

④ 确定班组主管绩效指标

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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【单选题】在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈

② 绩效指导面谈

③ 绩效考评面谈

④ 绩效总结面谈

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【单选题】设有两个事务T1、T2，T1对数据A进行了写入操作后，T2读取了T1更新后的A，但随后T1对之前的操作进行了回滚，那么（）。

① 该操作存在丢失修改

② 该操作会出现死锁

③ 该操作“读脏数据”

④ 该操作不能重复读

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【单选题】两个事务T1、T2同时对数据库中的数据读取之后先后进行了写入操作，如果并发控制不当会出现（）。

① “读脏数据”

② 丢失修改

③ 不能重复读

④ 死锁

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【单选题】如果有两个事务，同时对数据库中同一数据进行操作，不会引起冲突的操作是（）。

① 一个是DELETE，一个是SELECT

② 一个是SELECT，一个是DELETE

③ 两个都是UPDATE

④ 两个都是SELECT

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【单选题】后备副本的作用是（）。

① 一致性控制

② 数据的转储

③ 保障安全性

④ 故障后的恢复

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【判断题】使用检查点可以改善数据库恢复的效率。

① 正确

② 错误

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【判断题】基于静态转储的数据库对出现介质故障的数据库系统进行数据恢复时，必须根据日志UNDO所有未完成的事务。

① 正确

② 错误

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【判断题】很多故障都可能破坏数据库的一致性。

① 正确

② 错误

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【判断题】在集中式数据库中，查询执行的主要开销是CPU和内存中的运算时间。

① 正确

② 错误

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【判断题】建立索引需要额外的存储代价，但使用索引扫描一定比简单的全表扫面效率要高。

① 正确

② 错误

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【判断题】事务T在修改数据R之前必须首先对其加X锁，知道事务结束才释放，这是二级封锁协议的规则。

① 正确

② 错误

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