【单选题】【消耗次数:1】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
绩效管理的外延比较宽泛
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效管理的核心是(  )。
①  人员管理
②  绩效评价
③  激励管理
④  效率管理
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【单选题】 采取( )时,消费者剩余最小。
①  一级差别价格
②  二级差别价格
③  三级差别价格
④  无差别价格
【单选题】 假如增加一单位产量所增加的边际成本小于产量增加前的平均成本,那么在产量增加后平均成本将( )。
①  上升
②  下降
③  不变
④  都有可能
【单选题】 已知产量为500时,平均成本为2元,当产量增加到550时,平均成本等于2.5元。在这一产量变化范围内,边际成本( )。
①  随着产量的增加而增加,并小于平均成本
②  随着产量的增加而减少,并大于平均成本
③  随着产量的增加而减少,并小于平均成本
④  随着产量的增加而增加,并大于平均成本
【单选题】 已知一垄断企业成本函数为:TC=5Q2+20Q+10,产品的需求函数为:Q=140-P,试求利润最大化的产量( )。
①  10
②  5
③  3
④  15
【单选题】 完全竞争的要素和产出市场是指( )。
①  要素和产出的价格要根据具体情况而定
②  要素和产出的价格都是常数
③  要素和产出的价格都不是常数
④  以上都不对
【单选题】 收入分配绝对平均时,基尼系数( )。
①  等于零
②  等于一
③  大于零小于一
④  小于一
【单选题】 边际收益是指( )。
①  增加一单位产量所导致的总产量的增加量
②  增加一单位某投入要素引起的总成本增加量
③  增加一单位产品所引起的总收益的增加量
④  增加一单位某投入要素引起的总收益的增加量
【单选题】 数量为4时,总收益为100;当数量为5时,总收益为120,此时边际收益为( )。
①  20
②  100
③  120
④  25
【单选题】 假定某企业全部成本函数为TC=30000+5Q-Q2,Q为产出数量。那么AFC为( )。
①  30000
②  5Q-Q2
③  5-Q
④  30000/Q
【单选题】 如果要素市场是完全竞争,而产出市场是不完全竞争市场,那么要素市场的利润最大化要求( )。
①  边际产品等于要素的价格
②  边际收益等于要素的价格
③  边际销售收入产出等于要素的价格
④  要素的边际成本等于价格