【单选题】【消耗次数：1】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
随机题目
【单选题】
一弹簧振子作简谐振动，振幅为A，周期为T，其运动方程用余弦函数表示。若t=0时， （1）振子在负的最大位移处，则初相为（）； （2）振子在平衡位置向正方向运动，则初相为（）； （3）振子在位移为A/2处，且向负方向运动，则初相为（）。
①
第一空为p，第二空为-p/2，第三空为p/3
②
第一空为3p，第二空为-3p/2，第三空为p/3
③
第一空为4p，第二空为-3p/2，第三空为p/3
④
第一空为p，第二空为-5p/2，第三空为5p/3
【单选题】
对于理想气体的内能，下列说法中正确的是（）
①
理想气体的内能可以直接测量的；
②
理想气体处于一定的状态，就有一定的内能；
③
当理想气体的状态改变时，内能一定跟着变化；
④
理想气体的内能变化与具体过程有关。
【单选题】
有两个倾角不同、高度相同、质量一样的斜面放在光滑的水平面上，斜面是光滑的，有两个一样的物块分别从这两个斜面的顶点由静止开始滑下，则（）
①
物块到达斜面底端时的动量相等
②
物块到达斜面底端时动能相等
③
物块和斜面（以及地球）组成的系统，机械能不守恒
④
物块和斜面组成的系统水平方向上动量守恒
【单选题】
小明利用最大刻度值标有2.5mL的一次性注射器等器材，对大气压的值进行测量，其实验步骤如下：
a．将活塞推至注射器底端，用橡皮帽封住注射器的小孔；
b．用细绳拴住注射器活塞的颈部，使绳的另一端与弹簧测力计的挂钩相连，然后水平向右慢慢地拉动注射器筒，如图所示．当注射器中的活塞刚开始滑动时，记下弹簧测力计的示数为7.5N；
c．测出注射器全部刻度的长度为4cm；
d．根据测量数据，算出大气压的值。
<img src=https://nimg.ppkao.com/2019-10/wangjue/2019102114451364265.jpg?sign=dba2c76a33b5cc04e1f621d8b3948120&t=6094fe08 />
小明发现，同学们在做此实验时测得的大气压值误差较大，对此小明与同学找出了下列可能的原因： ①橡皮帽封住的注射器小孔中有残余气体； ②活塞与注射器筒壁间有摩擦； ③弹簧测力计的示数没有读准； ④活塞与注射器筒壁不完全密封。 上述原因一定会使测量值小于真实值的是（）
①
①③④
②
①④
③
②③
④
①②④
【单选题】
体重相同的甲乙两人，分别用双手握住跨过无摩擦滑轮的绳子两端，当他们由同一高度向上爬时，相对于绳子，甲的速度是乙的两倍，则到达顶点情况是：（）
①
甲先到达；
②
乙先到达；
③
同时到达；
④
谁先到达不能确定。