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【单选题】【消耗次数:1】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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【判断题】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【判断题】
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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随机题目
【判断题】
健康入万策 的提法儿,最早出自1986 年第一届全球健康促进大会发布的《渥太华健康促进宪章》
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划经济时期(1949-1978)我国农村人口的医疗保障几乎是免费的
①
正确
②
错误
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【判断题】
预防疾病为主的健康中国建设强调早诊断、早治疗、早康复
①
正确
②
错误
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【判断题】
保健食品不能代替药品治病。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国人的膳食应以谷类为主,也要注意荤素搭配
①
正确
②
错误
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【判断题】
适量献血对健康无害。
①
正确
②
错误
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【判断题】
健康中国建设就是积极推动“疾病医学”向“健康医学”转化
①
正确
②
错误
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【判断题】
新时代的健康问题是遗传、环境、生活方式、医疗四个方面的相互作用
①
正确
②
错误
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【判断题】
“美丽中国”这一思想是在党的十八大上正式提出来的
①
正确
②
错误
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【多选题】
实施健康中国战略的意义有哪些:
①
A.维护和促进国民健康
②
B.为实现“两个一百年”宏伟目标提供健康支撑
③
C.是稳增长、促改革、调结构、惠民生的必然要求
④
D.促进“四个全面”战略布局落实,进一步推动深化医改。
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