【单选题】【消耗次数：1】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
随机题目
【单选题】
等效矩形应力图中的参数a1是（ ）。
①
应力值与混凝土轴心抗压强度的比值
②
混凝土受压区高度与中和轴高度的比值
③
混凝土受压区高度与有效高度的比值
④
混凝土的应变值与其极限压应变值的比值
【单选题】
混凝土的弹性模量是根据（）确定的。
①
应力-应变曲线任意点切线的斜率
②
应力-应变曲线原点的斜率
③
应力-应变曲线任意点割线的斜率
④
应力-应变曲线上升段中点的斜率
【单选题】
下列各项不是钢筋与混凝土共同工作的原因的是（）。
①
钢筋与混凝土之间具有较好的黏结力
②
钢筋与混凝土的温度线膨胀系数十分接近
③
混凝土承担压力，钢筋承担拉力
④
混凝土包裹在钢筋外面，防止钢筋锈蚀