【单选题】【消耗次数:1】
战略管理的主体是( )。
企业高层管理人员
企业中层管理人员
企业基层管理人员
企业所有的管理者
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相关题目
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【判断题】 企业管理人员是管理组织中的主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业使用了管理信息系统后,中层管理人员()。
①  将不再需要
②  可集中精力去做分析工作
③  继续做原来的工作
④  从事其他工作
【单选题】 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用(? )
①  均权管理
②  分权管理
③  集权管理
④  不确定
【单选题】 ()是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
①  生产管理
②  经营管理
③  战略管理
④  营销管理
【单选题】 对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
①  技术能力
②  人际关系能力
③  学习能力
④  思维能力
【单选题】 企业人文环境营造、管理人员教育,是( )
①  评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②  评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③  评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④  评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【单选题】 对企业基层管理人员而言,哪项能力是最重要的
①  技术能力
②  人际关系能力
③  学习能力
④  思维能力
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 一般最早需要在哪个阶段考虑到测试
①  需求分析
②  总体设计
③  详细设计
④  编码
【单选题】 最小的测试一般是指
①  单元测试
②  集成测试
③  验收测试
④  回归测试
【判断题】 N-S图不是一个好的结构化详细设计工具
①  正确
②  错误
【多选题】 结构化程序设计中常用的三种基本结构是
①  顺序
②  选择
③  循环
④  跳转
【单选题】 程序复杂性的定量度量一般使用以下哪个工具
①  环形复杂度
②  时间复杂度
③  空间复杂度
④  实现复杂度
【判断题】 程序流程图是一个好的结构化详细设计工具
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个不是PAD图的优点
①  支持自顶向下的逐步求精
②  简洁易懂
③  设计出的程序是结构化的
④  能够自动生成程序
【单选题】 软件的程序复杂度应满足
①  越高越好
②  越低越好
③  适中最好
④  以上都不对
【判断题】 程序流程图不易表示数据结构
①  正确
②  错误
【判断题】 PAD图不是一个好的逐步求精工具
①  正确
②  错误