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【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人才战略的重点是()
①
A.人才配置
②
B.人才育成
③
C.人才使用
④
D.人才激励
⑤
E.人才引进
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【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
成人心肺复苏时打开气道的最常用方式为()
①
A双手推举下颌法
②
B仰头举颏法
③
C托颏法
④
D托颈法
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【单选题】
创伤急救,必须遵守“三先三后”的原则,对出血伤工应该()
①
A先搬运后止血
②
B先送医院后处置
③
C先止血后搬运
④
D先搬运后送医院
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【单选题】
属于“母病及子”的脏病传变是()
①
A.肾病及心
②
B.心病及肾
③
C.心病及肺
④
D.心病及肝
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【判断题】
阴阳的消长是相对的,阴阳的平衡是绝对的().
①
正确
②
错误
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【判断题】
脾通过脾气的统摄,使血液在脉中运行而不逸出脉外
①
正确
②
错误
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【判断题】
经络:是运行全身气血、联络脏腑肢节、沟通上下内外的通路,是经脉与络脉的总称
①
正确
②
错误
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【判断题】
非法行医,造成患者人身损害,不属于医疗事故,触犯刑律的,依法追究刑事责任,有关赔偿,由受害人直接向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
水肿的定义水肿是指体内水液潴留,泛滥肌肤,引起眼睑、头面、四肢、腹部甚至全身浮肿,严重者还可伴有胸水、腹水等
①
正确
②
错误
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【判断题】
五行中,水是木的母
①
正确
②
错误
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【多选题】
因肺气通于鼻,故鼻之嗅觉灵敏与否,与肺气通利与否有关。所以,肺的病变,可见()等症状
①
A鼻塞
②
B鼻煽
③
C流涕
④
D发烧
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