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【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人才战略的重点是()
①
A.人才配置
②
B.人才育成
③
C.人才使用
④
D.人才激励
⑤
E.人才引进
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【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
欧拉回路是( )
①
路径
②
迹
③
既是初级回路也是迹
④
既非初级回路也非迹
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【单选题】
命题公式(P∧(P→Q))→Q是( )
①
矛盾式
②
蕴含式
③
重言式
④
等价式
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【单选题】
设A,?,*是环,则下列说法不正确的是( )
①
A,?是交换群
②
A,*是半群
③
*对?是可分配的
④
?对*是可分配的
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【单选题】
下列式子正确的是( )
①
(A-B)-C=A-(B∪C)
②
A-(B∪C)=(A-B)∪C
③
~(A-B)=~(B-A)
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【单选题】
下列函数中为双射的是( )
①
f:Z→Z,f(j)=j(mod)
②
f:N→N,f(j)=
③
f:Z→N,f(j)=|2j|+1
④
f:R→R,f(r)=2r-15
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【单选题】
在公式中变元y是()
①
自由变元
②
约束变元
③
既是自由变元,又是约束变元
④
既不是自由变元,又不是约束变元
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【单选题】
下列不一定是树的是( )
①
无回路的连通图
②
有n个结点,n-1条边的连通图
③
每对结点之间都有通路的图
④
连通但删去一条边则不连通的图
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【单选题】
设无向图中有6条边,有一个3度顶点和一个5度顶点,其余顶点度为2,则该图的顶点数是( )
①
3
②
4
③
5
④
6
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【单选题】
设p:我很累,q:我去学习,命题:“除非我很累,否则我就去学习”的符号化正确的是()
①
┐p∧q
②
┐p→q
③
┐p→┐q
④
p→┐q
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【判断题】
数字化后的视频和音频等多媒体信息数据量巨大不利于存储和传输,所以要以压缩的方式存储和传输数字化的多媒体信息。
①
正确
②
错误
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