企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 引进人才战略

② 培养人才战略

③ 人才使用战略

④ 借用人才战略

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相关题目

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】人才战略的重点是（）

① A.人才配置

② B.人才育成

③ C.人才使用

④ D.人才激励

⑤ E.人才引进

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【判断题】根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类：利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

① 学习

② 发展

③ 绩效

④ 学习型组织

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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随机题目

【单选题】土方的开挖顺序、方法必须与设计情况相一致，并遵循开槽支撑、（）、严禁超挖的原则。

① 先撑后挖、分层开挖

② 先挖后撑、分层开挖

③ 先撑后挖、分段开挖

④ 先挖后撑、分段开挖

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【单选题】某基槽开挖工程，开挖深度3.5m，土质为Ⅱ类土，地下水位较高，土方机械宜选用：( )

① 推土机

② 正铲挖土机

③ 拉铲挖土机

④ 反铲挖土机

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【单选题】土的最初可松性系数：（）

① 小于1

② 等于1

③ 大于1

④ 无法确定

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【单选题】请判断该描述是否正确：缩放命令“zoom”和缩放命令“scale”都可以调整对象的大小，可以互换使用。

① 对

② 错

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【单选题】由平面拉伸为实体的命令是（?? ）。

① extrude

② stretch

③ extend

④ lengthen

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【单选题】定义面域（region）时所选择的对象只要首尾相连就可以生成面域对象。（??）

① 对

② 错

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【单选题】三维模型的观察方法包括（）。

① 标准视点

② 自由动态观察

③ 连续动态观察

④ 以上全部

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【单选题】（ ??）是由封闭图形所形成的二维实心区域，它不但含有边的信息，还含有边界内的信息，用户可以对其进行各种布尔运算。

① 块

② 面域

③ 多段线

④ 图案填充

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【单选题】模型空间是（?? ）。

① 和布局设置一样

② 主要为设计建模用，但也可以打印

③ 和图纸空间设置一样

④ 为了建立模型设定的，不能打印

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【单选题】下面命令属于三维实体编辑的是（?? ）。

① Array

② Align

③ Mirror3D

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