【单选题】【消耗次数:1】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①②③④
②③④
①②③
①②④
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【单选题】 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①  一体化关系升
②  双向关系
③  单向关系
④  行政关系
【单选题】 下列关于连锁企业运营和发展战略说法正确的是
①  CS战略属于连锁企业发展战略
②  规模化经营战略其实是大幅度提高成产成本
③  专业化战略属于企业发展战略
④  质量战略属于连锁企业发展战略
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法都规定:人民法院审理案件,以事实为依据,以法律为准绳。这一规定属于
①  法律原则
②  法律规则
③  法律概念
④  法律技术性规定
【单选题】 甲京剧团与乙剧院签订合同演出某传统剧目一场,合同约定京剧团主要演员曾某、廖某、潘某出演剧中主要角色,剧院支付人民币1万元。演出当天,曾某在异地演出未能及时赶回,潘某生病在家,没有参加当天的演出,致使大部分观众退票,剧院实际损失1.5万元,后剧院向法院起诉剧团,要求赔偿损失。针对此案,下列意见中可这为正确
①  在这一事件中,法律关系主体仅为甲京剧团与乙剧院
②  京剧团和剧院的法律关系为保护性法律关系
③  京剧团与剧院的法律权利和法律义务都不是绝对的
④  在这一事件中,法律权利和法律义务针对的主体是不特定的
【单选题】 下列属于单方法律行为的有
①  缔结合同
②  离婚
③  遗赠
④  担保
【单选题】 公民享有人格权利,这项权利是
①  私权利和对人权
②  私权利和对世权
③  专属权和对人权
④  可转移权和对世权
【单选题】 关于罚款和罚金两个概念的说法中正确的是
①  罚款就是罚金
②  罚款是口头语言,罚金是书面语言
③  罚款是行政制裁,罚金是刑事制裁
④  罚款是民事制裁,罚金是刑事制裁
【单选题】 法的最终决定因素是
①  统治阶级的意志
②  历史传统
③  物质生活条件
④  外来法律文化的影响
【单选题】 根据一定的标准和原则划分的同类法律规范的总和,称之为
①  法规体系
②  立法体系
③  法律部门
④  法律体系
【单选题】 根据主体意思表示的形式,可以把法律行为分为
①  自主行为和代理行为
②  表示行为和非表示行为
③  要式行为和非要式行为
④  单方行为和多方行为
【单选题】 下述文件中,属于规范性法律文件的是
①  营业执照
②  判决书
③  委任书
④  《专利法》
【单选题】 划分刑法部门所运用的标准主要是
①  刑法所调整的社会关系
②  法律调整机制
③  法律权利的确定性程度
④  法律主体的地位和性质