【单选题】【消耗次数:1】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①②③④
②③④
①②③
①②④
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相关题目
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【单选题】 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①  一体化关系升
②  双向关系
③  单向关系
④  行政关系
【单选题】 下列关于连锁企业运营和发展战略说法正确的是
①  CS战略属于连锁企业发展战略
②  规模化经营战略其实是大幅度提高成产成本
③  专业化战略属于企业发展战略
④  质量战略属于连锁企业发展战略
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 getchar( )和scanf()均为输入函数,它们之间可通用,没有任何区别。
①  正确
②  错误
【判断题】 执行语句scanf(%6.3f ,&a)后,输入123456可使a的值为123.456。
①  正确
②  错误
【判断题】 枚举类型中的元素都具有一个整型值。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下选项中不是C语言合法整数的是( )。
①  10110
②  0386
③  x2a2
④  0Xffa
【多选题】 下列叙述正确的是( )。
①  使用#include 的形式比使用#include 文件名形式节省编译时间
②  #include 格式中的文件名之前可以包括路径
③  #include C:\\user\\file.h是正确的包含命令,它表示文件file.h存放在C盘的user目录下
④  #include命令可以包含一个含有函数定义的C语言源程序文件
【多选题】 以下选项中不合法的字符常量是( )。
①  B
②  \010
③  68
④  D
【多选题】 以下叙述中正确的是( )。
①  一个C源程序可由一个或多个函数组成
②  一个C源程序必须包含一个main()函数
③  C源程序的基本组成单位是函数
④  在C源程序中,注释说明只能位于一条语句的最后
【多选题】 以下描述正确的是( )。
①  调用函数时,实参可以是表达式
②  调用函数时,实参与形参可以共用内存单元
③  调用函数时,将为形参分配内存单元
④  调用函数时,实参与形参的类型必须一致
【多选题】 设有以下定义 int a=0; double b=1.25; char c=A; #define d 2 则下面语句中正确的是( )。
①  a++;
②  b++;
③  c++;
④  d++;
【多选题】 以下关于数组描述错误的是( )。
①  数组的大小是固定的,但可以有不同的类型的数组元素
②  数组的大小是可变的,但所有数组元素的类型必须相同
③  数组的大小是固定的,所有数组元素的类型必须相同
④  数组的大小是可变的,可以有不同的类型的数组元素