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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
参考答案:
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相关题目
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国联邦政府人力资源部的英文缩写为()。
①
A、OPM
②
B、ODM
③
C、OEM
④
D、OWM
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随机题目
【单选题】
按顾客的销售数量进行定期分析等,是属于()。
①
业务处理
②
运行控制
③
管理控制
④
战略计划
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【单选题】
表格分配图是()
①
数据流程调查使用的工具
②
编程工具
③
系统设计工具
④
管理业务调查使用的工具
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【单选题】
系统设计不包括的内容是()
①
代码设计和设计规范的制定
②
总体设计
③
存储设计
④
编制程序
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【单选题】
在下列设备中,不能作为微计算机的输入设备的是()。
①
激光打印机
②
鼠标
③
键盘
④
硬盘
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【单选题】
电子商务中政府对企业的形式可称作()。A.BtoBB.GtoBC.CtoBD.BtoG
①
BtoB
②
GtoB
③
CtoB
④
BtoG
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【单选题】
通常唯一识别一个记录的一个或若干个数据项称为()
①
主键
②
副键
③
鉴别键
④
索引项
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【单选题】
如果消费者两小时内在同一个网上商店下了3份订单,那么商家为了方便客户和节省送货费用,会采取以下哪种措施?()
①
对所购商品打折
②
免费送货
③
合并订单
④
赠送礼品
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【单选题】
为安全和保密起见,某企业将信息系统的工作站点集中在一处管理,这种做法是()
①
有效地
②
落后的
③
无效的
④
可行的
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【单选题】
下面哪项不是数据字典的内容()
①
数据流
②
数据存储
③
数据项
④
字段
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【单选题】
校验输入月份最大不超过12是属于()。
①
视觉校验
②
数据类型校验
③
逻辑校验
④
平衡校验
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